「給料が上がらない」「年収が上がらない」。そうお悩みではないですか？
このページではどうしたら確実に給料を上げられるか解説したいと思います。
先に結論からお伝えすると最も確実に給料をあげる方法は平均年収が高い会社に転職することです。
なぜなら年収に最も大きな影響を与える要素は「どの会社か」ということと「年齢」の2つだからです。
こちらの表をご覧ください。
東洋経済オンラインが記事として公表している [ 最新!｢30歳年収｣ランキング全国トップ500社 ] から抜粋したものです。
出典：東京経済オンライン 最新!｢30歳年収｣ランキング全国トップ500社
この表、なかなか衝撃的ですよね。
1位のM&Aキャピタルパートナーズ。30歳推計年収は2,542万円。ちょっと目を疑ってしまいますよね（笑）最高年収ではないです。
普通の会社じゃどんなに評価されたって30歳で2,542万円の給料はもらえないですよね？
1位の会社は極端すぎる例でしたが、上の表のとおり平均年収はどの会社かによって大きく変わります。
また、下の表は同じ東洋経済オンラインの [ 最新!｢40歳年収｣ランキング全国トップ500社 ] という記事から抜粋したものです。
出典：東京経済オンライン 最新!｢40歳年収｣ランキング全国トップ500社
さっきと顔ぶれがほとんど同じです。そして同じ会社の平均年収が大体200 ~ 500万円程の幅で上がっていることがわかります。
ここからわかるシンプルな結論は、年収は「会社」×「年齢」の2つの要素で大きく決まるということです。
私は平均年収が転職前の会社よりも高い会社に転職し、転職前よりも残業時間が少ないホワイトな職場にも関わらず、年収を246万円あげることができました。
平均年収が高い会社に転職すれば、おのずと給料は上がります。
ただ、「いまの会社が忙しくて時間が作れない」「履歴書・職務経歴書などの書類対策や面接対策に無駄に時間をかけたくない」という悩みがある方は多いと思います。
社会人は非常に忙しいです。時間が限られているので、正しい方向に最短経路で進め年収アップをつかみ取る必要があります。
また、ただ単に年収をアップさせるだけでなく、もろもろの条件を良く確認してからでないと転職は決められないですよね。
自分が生き生きと長く働き続けられるように業務内容、福利厚生、勤務環境や企業文化などはしっかり調べて納得してから決める必要があります。
ただでさえ時間が無いのに、やることが多い転職をどうやって最短距離で進め、納得できるところで年収アップ転職を決めるか？
おすすめは、転職エージェントの力を借りることです。
なぜなら転職エージェントはプロとして応募者の強みとやりたいことを踏まえたうえで、企業情報・選考対策情報を集め提案してくれるためです。
転職活動は大まかに以下の7ステップを踏むことになりますが、転職エージェントは1～6の過程を強力に支援し最短経路で進めるサポートをしてくれます。
- 自分の強み・したいこと・行きたい会社を明確にする
- 応募する求人を探す
- 求人に対して履歴書・職務経歴書を出して応募
- 面接
- 企業からオファー
- オファーを承諾
- 入社
その間、費用は一切発生しません。転職エージェントは転職者からではなく企業から収益を得るためです。
無料でプロが相談にのってくれて、自分のために提案をしてくれる。これほど心強いことはないです。
参考までに私が年収アップ転職をした際に使った転職エージェントサービスはJACリクルートメントです。
上記リンクから会員登録ができるので、会員登録後にJACリクルートメントから連絡が来てオンラインで面談・相談することができます。
いますぐ転職しなくても、あなたの相談を無料で聞いてキャリアプランを立てるサポートをしてくれます。
ぜひ、リクルーターと面談してみてください。人生が変わるかもしれません。
